Jobba hos oss.
Vi är ett litet team med flit. Om du har gedigen erfarenhet av att leverera produktionssystem och vill jobba inom moderna stackar tillsammans med seniora kollegor, då hör du hemma här.
Öppna roller
TypeScript-utvecklare
TypeScript-utvecklare hos Skylet. Fast anställning i Stockholm med full lön mellan uppdrag. Du jobbar i kundernas utvecklingsteam, med moderna stackar och flera moln.
StockholmTillsvidareTypeScriptNode.jsReactNext.jsAWS+6Mjukvaruingenjör, öppen ansökan
För dig som bygger system med riktiga användare och vill ha fast anställning i Stockholm, oavsett stack. Säg vad du bygger och vad du vill bygga, så tar vi det därifrån.
StockholmTillsvidare
Så rekryterar vi.
Fyra steg. Inga paneler, inga kuggfrågor, inga hemuppgifter.
- 01
Mail eller samtal
Ett kort mail eller ett snabbt samtal, vad som passar dig. Säg så lite eller så mycket du vill. Vi tar det därifrån.
- 02
Fika
Trettio minuter över en kaffe med en av oss. Inga slides, ingen whiteboard. Vad du levererat, vart du är på väg, vad vi faktiskt gör.
- 03
Teknik
En arbetssession kring ett riktigt problem. Tillsammans, ingen uppvisning. Ta med din egen editor.
- 04
Erbjudande
Ett skriftligt erbjudande med villkoren på bordet. Du bestämmer tempot, inte vi.
Vad du får hos oss.
Vi mäter oss själva på ett enda mått: hur många som lämnar Skylet. Det ska alltid vara noll. Hittills har alla stannat, och när något inte fungerar ändrar vi oss själva innan vi ändrar vilka som är här. Lätt att säga, svårt att fejka, så vi försöker förtjäna siffran varje dag.
Och vi backar upp det med ett av marknadens mest generösa paket: konkurrenskraftig lön, en bonus på ungefär en månadslön om året, som du lägger i pensionen eller tar ut kontant, och kompetensutveckling utan fast budgettak, där det enda som krävs är ett skäl och motivation. Plus privat sjukvårdsförsäkring utan kö, regelbundna hälsokontroller och professionell samtalsterapi när du vill.
- 01
Fast anställning
Tillsvidareanställning med full lön som tickar på även mellan uppdrag. Det är inräknat från början, inte något vi hoppas slippa, och tiden går till din egen kompetensplan. Hittills har ingen behövt det. Välj nästa roll efter vad du vill bli bra på, inte efter vad som betalar räkningarna.
- 02
Hälsoplan
Privat sjukvård utan kö, regelbundna hälsokontroller och professionell samtalsterapi när du behöver prata igenom något. Allt täckt: att må bra är en del av jobbet.
- 03
After works och fest
After works där vi bjuder på mat och dryck. Någon drar ett ämne, vi diskuterar det, vi stannar kvar lite längre. Fest däremellan. Allt frivilligt; målet är att det ska vara värt att dyka upp ändå.
- 04
Två konferenser per år
En för att bygga teamet: off-site, bra mat, gott om tid att faktiskt prata. En teknikfokuserad: vi går igenom vad som hänt i branschen det senaste halvåret och vad vi borde plocka upp härnäst.
- 05
Moderna verktyg och lärande
Du jobbar med verktygen som faktiskt fungerar just nu. Vi köper licenserna, kör utvärderingarna och delar vad som fungerar. Kompetensutvecklingen har inget fast budgettak; det enda som krävs är ett skäl och motivation. Så du slipper lära dig allt på kvällen.
- 06
Seniora kollegor
Ett litet team där du känner alla vid namn. Seniora mjukvaruingenjörer som följer fältet och har synpunkter värda att lyssna på.
Därför är vi här.

David de Meijere
Grundare“Jag startade Skylet för att bygga en plats jag aldrig vill lämna. Ett team som tar hand om sina egna i medgång och motgång, med ett paket generöst nog att visa att vi menar det.”

Junior Corazza
Fullstack-utvecklare“Jag valde Skylet för kombinationen av en inspirerande arbetskultur, en fantastisk sammanhållning och de starka förmåner som visar att man verkligen satsar på sin personal.”
Inga öppna roller som passar?
Hör gärna av dig. Skriv en rad om dig själv. Vi tar det därifrån.