Jobba hos oss.
Vi är ett litet team med flit. Om du har gedigen erfarenhet av att leverera produktionssystem och vill jobba inom moderna stackar tillsammans med seniora kollegor, då hör du hemma här.
Så rekryterar vi.
Fyra steg. Inga paneler, inga kuggfrågor, inga hemuppgifter vi inte själva skulle göra.
- 01
Mail eller samtal
Ett kort mail eller ett snabbt samtal, vad som passar dig. Säg så lite eller så mycket du vill. Vi tar det därifrån.
- 02
Fika
Trettio minuter över en kaffe med en av oss. Inga slides, ingen whiteboard. Vad du levererat, vart du är på väg, vad vi faktiskt gör.
- 03
Teknik
En arbetssession kring ett riktigt problem. Tillsammans, inte för galleriet. Ta med din egen editor.
- 04
Erbjudande
Ett skriftligt erbjudande med villkoren på bordet. Du bestämmer tempot, inte vi.
Vad du får hos oss.
Vi mäter oss själva på ett enda mått: hur många som lämnar Skylet. Det ska alltid vara noll. Alla stannar, och när något inte fungerar ändrar vi oss själva innan vi ändrar vilka som är här. Lätt att säga, svårt att fejka, så vi försöker förtjäna siffran varje dag.
Och vi backar upp det med ett av marknadens mest generösa paket: konkurrenskraftig lön, en flexibel bonus du kan ta ut kontant eller lägga i pension, och en budget för verktyg och lärande som slår konkurrenterna. Plus privat sjukvårdsförsäkring utan kö, regelbundna hälsokontroller och professionell samtalsterapi när du vill.
- 01
Fast anställning
Tillsvidareanställning med en lön som tickar på även mellan uppdrag. Välj nästa roll efter vad du vill bli bra på, inte efter vad som betalar räkningarna.
- 02
Hälsoplan
Privat sjukvård utan kö, regelbundna hälsokontroller och professionell samtalsterapi när du behöver prata igenom något. Allt täckt: att må bra är en del av jobbet.
- 03
After works och fest
After works med mat och dryck på oss. Någon drar ett ämne, vi diskuterar det, vi stannar kvar lite längre. Fest däremellan. Allt frivilligt; målet är att det ska vara värt att dyka upp ändå.
- 04
Två konferenser per år
En för att bygga teamet: off-site, bra mat, gott om tid att faktiskt prata. En teknikfokuserad: vi går igenom vad som hänt i branschen det senaste halvåret och vad vi borde plocka upp härnäst.
- 05
Moderna verktyg och lärande
Du jobbar med verktygen som faktiskt fungerar just nu. Vi köper licenserna, kör utvärderingarna och delar vad som fungerar. Varje år får du dessutom betald studietid som slår allt annat på marknaden, så du slipper lära dig allt på kvällen.
- 06
Seniora kollegor
Ett litet team där du känner alla vid namn. Seniora mjukvaruingenjörer som följer fältet och har synpunkter värda att lyssna på, varje vecka.
Därför är vi här.
David de Meijere
Grundare“Jag startade Skylet för att bygga en plats jag aldrig vill lämna. Ett team som tar hand om sina egna i medgång och motgång, med ett paket generöst nog att visa att vi menar det.”
Junior Corazza
Fullstack-utvecklare“Jag valde Skylet för kombinationen av en inspirerande arbetskultur, en fantastisk sammanhållning och de starka förmåner som visar att man verkligen satsar på sin personal.”
Inga öppna roller som passar?
Hör gärna av dig. Skriv en rad om dig själv. Vi tar det därifrån.